1、品牌化：放慢職業裝品牌國際化開展

  職業裝曾經從純真的區域定制中走出來，品牌化將是一個趨向，若何創建一個讓消費者認知、承認、認同的品牌，是中國一切職業裝企業都應考慮的成績。立身牌者得市場，得市場者行世界。

  我國職業裝還處在初級階段，無論是品牌消費者照樣品牌運營者都要閱歷一個從方式到外延、由表及里的進程。職業裝企業在由加工和發賣轉向品牌運營階段，癥結是要完成從方式模擬、內在襯著到人才更新、自立立異的品牌晉升，把產物做制品牌，把價錢變為價值。

  2、科技化：以科技含量為癥結晉升產物質量

   職業裝與通俗服裝的大差別就在于他的科技含量。中國職業裝之所以落伍于東方國度，一個很大的要素就是科技含量低。所謂科技含量，一是指要契合人體工學， 穿戴溫馨、適用；二是指功用性，次要表示在原資料、染料的有害使用以及輔佐功用等方面。因為每一個行業本身的特色各別，功用需求也在發作變更，職業裝不只 要知 足人們穿戴方面的需求，還要完成防治職業病、保健身體的功用。高科技含量的"綠色職業裝"將會愈來愈受人們的注重和青睬。但多半企業對科技含量的看法，卻僅逗留在阻燃功用、耐壓功用、防靜電等特種防護服層面，通俗職業裝的科技含量卻被無視。

   3、立異化：自立研發程度決議品牌企業的生命力

   企業迎接機會，應對應戰，基本的是要進步本身的綜合本質和競爭才能。培育優良的設計師團隊，增強自立研發才能，構成共同的服裝作風，根絕服裝設計上的相 同，是將來職業裝企業創立品牌、沖擊名牌的根底，更是在未來劇烈的市場競爭中立于不敗之地的前提。不時立異的設計是指導職業裝潮水的中心地點。

    4、整合化：家當鏈資本向優勢企業整合。

    真正優良的職業服裝品牌及企業，將來會開展為消費和發賣各自別離的企業。職業裝品牌企業應從設計動手，整合面輔料供給商、消費加工、營銷宣揚、客戶效勞、 物流零碎等一系列的資本，打破地域之間的封鎖，下降服裝本錢，添加了市場競爭力。同時，結合同業向社會、向企業宣揚和普及職業裝的常識，倡議行業標準自 律。

    5、多樣化：面料等配套家當立異同步前行

    眾所周知，在某種水平下面料的質量層次制約了我國服裝行業的開展，而職業裝因為其運用功用的復雜性，對面輔料的應用更是提出了特別的請求。在某種意義上 說，職業裝的開展應當從服裝資料上表示設計思惟，供給分歧情況所需的特定功用。如阻燃功用、耐壓功用、假裝功用、防酸、防油、防水、防紫外線、防輻射等功 用。

    中國職業裝市場既為服裝企業開拓了新寰宇，也為面料及其設計師供給了開展的機會。職業裝開辟需求并將帶動諸如紡織、化工等行業和效勞的開展。配套家當同步開展，不時知足職業裝家當的新需求，從這個角度看中國職業裝市場，多樣化、高功用、專業化是必定趨向。

   6、信息化：高科技新形式帶來新開展

   傳統的治理手腕曾經不再順應以后的營業開展，我們先要剖析職業裝行業所面對的市場情況：消費資本多余，產物效勞同質化嚴重，競爭日益劇烈……這些多是企業所面對的緊急的成績，企業要處理這些成績，若何更好的開辟、進步市場競爭力，必定從信息化動手。

    我們在城市所看見人們穿戴的職業任務裝，從分歧的職業任務裝的外不雅和方式都可以看得出來行業工種以及職位。所以絕對來說，職業任務裝應當能反應出行業特 點，例如，電子行業，物盛行業，餐飲行業。所屬工種性質，就比方行政，技工，效勞等。這些多是比擬輕易判其余。